Wat is functiemix?

In het convenant LeerKracht van Nederland, dat op 1 juli 2008 is gesloten door de PO-raad, de vakbonden en de minister van Onderwijs Cultuur en Wetenschappen(OCW) zijn afspraken gemaakt over de zogenoemde functiemix. Door de invoering worden er meer loopbaanmogelijkheden voor leraren gerealiseerd. De afspraken uit het convenant zijn vervolgens concreet uitgewerkt in de CAO primair onderwijs 2009. Het gaat dan onder andere om afspraken over te realiseren percentages leraar LB- en LC-functies vanaf augustus 2010.

Wat betekent de functiemix voor De Basis?

De Basis heeft met de invoering van de functiemix als doel de strategie en ambities van de scholen en de organisatie zelf te ondersteunen en te versterken. Het meerjarenbeleidsplan van de school en van De Basis, als geheel, bepalen dus grotendeels de invulling van de functiemix. Om kwalitatief inhoud te geven aan deze maatregel legt De Basis een duidelijke verbinding met de ambities van haar medewerkers. Een samenspel van competenties, gesprekscyclus, persoonlijk ontwikkelingsplan en beoordeling zijn samen met de functiemix de instrumenten voor het integraal personeelsbeleid om verdere professionalisering van de scholen vorm te geven.

Hoe ziet de benoemingsprocedure er uit? Scholing is een belangrijk facet om ambities te ondersteunen. Extern is dat mogelijk met behulp van de lerarenbeurs, intern kan dat nu door deel te nemen aan de opleiding Excelleren in excellentie vanuit Krachtig Meesterschap.

Hier vind je de functiebeschrijving LB en de daarbij behorende competenties.

Hier vind je de funtiebeschrijving LC en de daarbij behorende competenties.

Sites waar je extra informatie kunt vinden.

Veelgestelde vragen.